Actualizado 12/04/2024

2. Organizativa

Objeto social

Su actividad económica pertenece al CNAE 8552 – Educación cultural, y desempeña la actividad de formación, sensibilización y orientación, entre otras, relacionada con la economía azul y la integración ciudad puerto.

Funciones y competencias 

La Factoría de Cohesión trabaja para fomentar la unión entre la ciudad y el puerto, con el objetivo de lograr una mayor cohesión entre las mismas, además de destacar la importancia de la economía azul y las oportunidades que esta ofrece para la comunidad. La entidad trabaja en proyectos y nuevas iniciativas que promueven la economía azul y la cohesión ciudad-puerto. 

Proporcionamos formación y realizamos actuaciones dedicadas a la mejora de la empleabilidad, la inserción sociolaboral, la igualdad de oportunidades y el autoempleo para personas desempleadas, en situación de exclusión social o en riesgo de la misma. 

Otros campos en los que nos enfocamos son la cultura, el emprendimiento y la juventud, creando programas que integren varios ámbitos para obtener resultados innovadores.

• Información relativa a las funciones que desarrolla la entidad (PDF)(ODT)

Estatutos de la entidad

En los estatutos están recogidos nuestra misión, visión y valores como norma básica para el buen gobierno de la Entidad. Nos organizamos de la mejor forma para garantizar una sólida estructura que pueda dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía en términos de economía azul e integración ciudad-puerto.

• Estatutos (PDF)(ODT)

Organigrama

• Organigrama de la entidad (PDF)(ODT)

• Junta Directiva: Es el órgano de gobierno y representación de la Asociación de acuerdo con las disposiciones y directivas.
• Gerencia: Es la figura que se encarga de implementar los objetivos y políticas establecidas por la junta directiva, garantizando su ejecución efectiva. Además, debe gestionar las situaciones diarias, resolver conflictos y atender las solicitudes que surjan. Su responsabilidad abarca la supervisión de todas las actividades de la empresa, asegurando su funcionamiento adecuado. 
• Coordinación: Personas responsables de coordinar, diseñar, planificar y dirigir las actividades de la entidad, además de la gestión de los proyectos ejecutados y de los recursos materiales y económicos, bajo la orientación y por delegación de la Junta Directiva.
• Consultor de Innovación: Personal que tiene como responsabilidad el liderar e impulsar procesos innovadores dentro de la entidad. Esto implica identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones creativas y colaborar en el diseño de nuevos proyectos. Además, debe asesorar a la organización en estrategias para fomentar la innovación y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las tecnologías emergentes. 
• Personal Técnico: Son aquellas que tienen como función principal gestionar y ejecutar las actividades relacionadas con los proyectos asignados. Además, deben fomentar la innovación en cada uno de estos. En el caso del personal técnico de proyectos, se espera que intervengan y colaboren en diversas etapas del departamento de producción. Por otro lado, el personal técnico de Recursos Humanos deberá participar en las actividades relacionadas con la gestión y desarrollo del capital humano. 
• Personal Ayudante: Es el personal fundamental para la empresa, ya que se encargan de brindar apoyo en distintas áreas. Aquellos que pertenecen a producción se encargan de dar apoyo en la coordinación de tareas operativas  y elaborar informes técnicos. Por otro lado, en el departamento de marketing y gestión comercial, estas personas se encargan de brindar apoyo en la búsqueda y obtención  de subvenciones y licitaciones, participar en el proceso creativo del diseño de los proyectos y colaborar en la gestión de iniciativas comerciales. 

Composición Junta Directiva

• Composición Junta Directiva (PDF)(ODT)

Nuestra junta directiva fue elegida el 22 de octubre de 2016, y está compuesta por las siguientes personas:

• Presidente: D. Daniel Almenar Nazco
• Vicepresidente: D. Moisés Jesús Rodríguez Armas
• Secretario: D. Alberto Dieter Graeff Paz

Perfil y trayectoria profesional 

• Daniel Almenar Nazco (Presidente): Daniel Almenar Nazco, es un profesional altamente capacitado con una amplia experiencia en áreas claves como la gestión empresarial, el desarrollo económico y la innovación tecnológica. Su formación académica, que incluye un Grado en Contabilidad y Finanzas, y un Grado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de La Laguna, junto con un Master en Producción, Cinematografía y Producción de Cine y Video, lo respalda como un líder versátil y progresista. Con habilidades sobresalientes en liderazgo, planificación estratégica y toma de decisiones. Su pasión por la innovación se refleja en su compromiso con impulsar proyectos vanguardistas que transformen industrias y generen un impacto positivo en el mundo. Su visión audaz y su sólida ética de trabajo lo convierten en un líder inspirador y visionario, capaz de enfrentar los desafíos actuales y dirigir a la organización hacia un futuro próspero y sostenible.
• Moisés Jesús Rodriguez de Armas (Vicepresidente): Moisés Jesús Rodríguez de Armas, actual Vicepresidente de Factoría de Cohesión, es un profesional con una sólida experiencia en consultoría y gestión empresarial. A lo largo de su trayectoria ha destacado por su habilidad para liderar proyectos de manera efectiva y colaborar en iniciativas estratégicas. Su trayectoria incluye roles de gran responsabilidad, como Jefe de Proyectos Académicos en el departamento de producción, donde demostró su capacidad para gestionar múltiples tareas con eficiencia y obtener resultados sobresalientes. Además, su participación como Miembro del Consejo Rector de la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa resalta su compromiso con la excelencia y su capacidad para tomar decisiones fundamentadas. Su combinación de habilidades de liderazgo, gestión y visión estratégica lo posiciona como un profesional altamente competente y valioso en su campo.
• Alberto Dieter Graeff Paz (Secretario): Alberto Dieter Graeff Paz, actual Secretario de Factoría de Cohesión, experimentado profesional en gestión empresarial y desarrollo de proyectos. Ha diversificado con éxito la cartera de clientes, gestionando más de 100 clientes, y colaborando estrechamente con administraciones públicas locales y regionales. Destaca por optimizar estructuras empresariales y liderar eventos de gran escala. Su formación incluye Grados en Contabilidad y Finanzas, y Administración y Dirección de Empresas. Su pasión por el progreso social y su habilidad para establecer colaboraciones estratégicas lo distinguen como un profesional comprometido con el desarrollo comunitario.

Retribuciones anuales

No se han percibido retribuciones en concepto de administrador de la Asociación.

Código Ético de Conducta

En la Asociación Socioeconómica Factoría de Cohesión Ciudad Puerto Islas Canarias nos regimos por un conjunto de valores fundamentales que definen nuestra entidad y guían nuestras acciones diarias. Este código de conducta establece las pautas éticas y de integridad que todas las personas que componen la entidad deben seguir en todas sus actividades y relaciones.

• Para comunicar cualquier incidencia o acción que infrinja nuestro código de conducta,  deberá hacerlo a través del siguiente enlace,  https://facocip.trusty.report/

• Código Ético de Conducta (PDF)(ODT)

Actualizado 12/04/2024

3. Servicios y procedimientos

Compromiso de igualdad de género

• Compromiso de igualdad de género (PDF)(ODT)

En la convicción de que la cultura y los valores de la Asociación Socioeconómica Factoría de Cohesión Ciudad Puerto Islas Canarias, están orientados hacia el respeto de la dignidad de las personas que forman parte de dicha entidad y de todas aquellas con las que se relaciona, se han implementado y desarrollado políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente a ninguna persona.

Protocolo contra el acoso

• Protocolo contra el acoso (PDF)(ODT)
• Procedimiento de uso de canal interno y la Protección del y la informante (PDF)(ODT)

La Comisión designada por la junta directiva de la Asociación Socioeconómica Factoría de Cohesión Ciudad Puerto Islas Canaria, la cual está compuesta por la Gerencia y la figura de Recursos Humanos de la entidad. 

Canal de denuncia

Las consultas se podrán realizar por ESCRITO de manera anónima, si así lo desean usando el canal interno de información: https://facocip.trusty.report/ o enviándolas a: denuncias@facocip.com

Actualizado 12/04/2024

4. Información económico financiera

Información presupuestaria y contable 2023 

• Balance 2023 (PDF)(ODT)
• Cuenta de pérdidas y ganancias 2023 (PDF)(ODT)

Información presupuestaria y contable 2022

• Balance 2022 (PDF)(ODT)
• Cuenta de pérdidas y ganancias 2022 (PDF)(ODT)

Obligación de Auditoría de cuentas

La Asociación no se encuentra en la obligación de realizar Auditoría de cuentas en el periodo 2022-2023 ya que no cumple los requisitos establecidos en el artículo 263 del Real decreto legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

Actualizado 12/04/2024

5. Licitaciones

No se han firmado contratos provenientes de licitaciones de administraciones y organismos públicos.

Actualizado 12/04/2024

6. Contratos y patrocinios

No hubo modificación, ni renuncia de los contratos formalizados en 2022 y 2023. 

El 100% de los contratos formalizados en 2022 y 2023 fueron contratos menores, exceptuando el patrocinio concedido por Promotur Turismo Canarias S.A.

Actualizado 12/04/2024

7. Convenios y encomiendas de gestión

En los años 2022 y 2023 no existen convenios ni encomiendas de gestión con entidades públicas.

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8. Ayudas y subvenciones

Actualizado 12/04/2024

9. Información anual sobre la evaluación
del comisionado de transparencia

• Informe de evaluación del Comisionado de Transparencia de Canarias – 2022 (PDF)